为提高内部运营效率，英特尔公司(Intel Corp.)首席执行长欧德宁(Paul Otellini)拿出了最后的杀手戬：改组高级管理层。
 
　　Intel CEO Shuffles Top Leadership欧德宁在周三发给员工的备忘录中宣布了此项计划，称即将削减归欧德宁直接领导的高级管理人员人数。该计划将有助于英特尔减少对分权体制的依赖，某些职位由两个人分管已成为英特尔管理层的典型特点。同日，英特尔还发布了第二财政季度业绩。

　　改组的另一个重要举措将是赋予马宏升(Sean Maloney)和浦大卫(David 'Dadi' Perlmutter)更为广泛的权利，让他们在自己直接管理的部门之外享有一定权利。

　　欧德宁在备忘录中称，“这两项举措将加快我们在一些重要领域的决策过程，让我腾出更多时间处理关键的战略问题。”CNET News.com周三晚间对该备忘录进行了报导，《华尔街日报》也对此进行了研究。

　　马宏升现年50岁，担任公司执行副总裁，一直与现年53岁的高级副总裁浦大卫共同领导英特尔的移动部门──包括用于笔记本电脑的芯片业务。根据新的改组计划，浦大卫将独立管理该部门，而马宏升则将调任新的工作岗位，负责英特尔的销售及推广部，此前该部门一直由埃里克•基姆(Eric Kim)和阿南德•钱德拉萨卡尔(Anand Chandrasekher)共同负责。

　　现年43岁的钱德拉萨卡尔将接管新的业务，归浦大卫领导。

　　51岁的基姆将接管数字家庭产品部，此前该部门一直由唐•麦克唐纳(Don McDonald)负责，后者将被委任为负责公司品牌及推广的副总裁，归马宏升领导。

　　本次重组是英特尔对公司业务进行评估的最新一步，据备忘录称，该公司将把向欧德宁直接汇报工作的管理层人数削减4人。

　　备忘录称，马宏升的新职责中将包括对整个英特尔的产品定价及定位作决定。而浦大卫将负责整个公司的产品开发和技术决策。

　　备忘录称，渠道平台部总经理比尔•希乌(Bill Siu)和软件解决方案部联席总经理理查德•沃特(Richard Wirt)即将退休。

　　英特尔此前已表示，为削减管理层层数，公司计划裁减1,000名管理人士。

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