近日，“2007年度中国IT行业最佳雇主企业”名单揭晓，航天信息股份有限公司凭借完备的现代人力资源管理体系及人性化的管理制度荣膺该项大奖。

    “2007年度中国IT行业最佳雇主企业”评选活动由中国计算机报社主办，赛迪顾问有限公司协办。通过对参选企业在薪酬福利、劳资关系、员工敬业程度、员工职业发展机会、工作氛围、产品/服务安全、公益事业投入、节约能源、关注社会弱势群体等方面评估，选出十家“最佳雇主企业”。

    航天信息股份有限公司人力资源部部长唐晓英表示：“此次领奖没有喜悦和激动，感到更多的是责任。航天信息肩负着‘让社会得到信息的实惠、让员工得到成长的机会’的使命，秉承着‘以人为本、协同创新’的企业精神，面对外部政策和环境的变化，不断地提升内部管理水平。《劳动合同法》的实施给企业人力资源管理带来新的挑战，人力资源管理部门应转变观念和意识，重新审视自身的角色定位，在一定程度上使自己从企业的战略伙伴向员工的伙伴和人力资源专家的角色回归。从航天信息的管理实践看，规范的人力资源管理，人性化的人事制度设计，努力营造良好的工作氛围，是建立和谐稳定的雇主关系的基础。航天信息通过任职资格体系、人才流动机制、绩效管理制度等体系的搭建与完善，在公司内部建立起了一整套对人才的激励、约束和竞争机制，引导员工在工作中自我提升，进而提高公司内部的凝聚力，以达到人力资源管理在功能和定位上的平衡。战略导向和人本管理的平衡，是我们在人力资源管理中始终追求的目标。”

    航天信息股份有限公司获此殊荣，充分体现了社会各界对航天信息人才管理理念和实践的肯定和认同，也充分说明了航天信息在员工福利待遇和企业文化方面所取得的成绩。

    以人为本、协同创新。2008年，航天信息将会创造更加优越的人才发展环境，关爱员工、造福社会，为公司长期发展战略奠定坚实的基础。

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